Derecho laboral
Mas de 10 años de experiencia
Derecho laboral
¿Tienes problemas laborales? En Marcos Rojo Abogados te ofrecemos asesoramiento integral en todas las áreas del Derecho Laboral. Desde despidos y sanciones hasta reclamaciones salariales y modificaciones de condiciones laborales, te ayudamos a defender tus derechos y a encontrar soluciones eficaces.
Asesoría integral en procesos laborales
Expedientes disciplinarios, despidos y sanciones
Si has sido sancionado o despedido y no estás de acuerdo, actúa rápido: tienes 20 días hábiles para reclamar. No todo incumplimiento justifica un despido; es posible que la empresa no haya seguido el procedimiento correcto o que el despido sea improcedente. Te ayudamos a evaluar tu caso y a negociar una indemnización o, si es necesario, a lograr tu reincorporación. Nos encargamos de defender tus derechos y asegurar que se respeten las condiciones laborales adecuadas.
Extinciones de contratos; Incumplimientos graves del empresario
Si el empresario incumple de forma grave sus obligaciones, como el impago de salarios, falta de cotizaciones a la Seguridad Social o cambios no justificados en las condiciones laborales, el trabajador puede solicitar la extinción de su contrato. Este proceso otorga derecho a la misma indemnización que un despido improcedente, y en caso de éxito, el trabajador podrá acceder al desempleo. Es fundamental recopilar pruebas y seguir el proceso de conciliación antes de acudir a los tribunales. Si crees que tu caso puede proceder, contáctanos para analizar tu situación.
Reclamaciones de derechos laborales y salariales
Modificación de condiciones laborales
Si tu empresa modifica aspectos fundamentales de tu contrato, como la jornada, salario o funciones, sin justificación adecuada, puedes reclamar. Las modificaciones sustanciales deben estar respaldadas por razones económicas, técnicas u organizativas, y seguir procedimientos legales. Si no estás de acuerdo, tienes 20 días hábiles para impugnar la decisión ante los tribunales y solicitar la reposición de tus condiciones anteriores o, en algunos casos, la extinción del contrato con indemnización. Si te encuentras en esta situación, contáctanos para analizar tus opciones.
